ادراک، یکی از بحثهای مهم رفتاری در سازمان است. درک و برداشت آدمهای مختلف از یک موضوع ممکن است در منتهای تضاد محتمل باشد. عاملی که به سادگی باعث تشدید تعارضات در سازمان یا سایر نهادهای اجتماعی میشود. تصاویر زیر به زبان طنز این مفهوم مهم  را به تصویر می کشند: هرکسی از ظن خود می شود یار من!